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非人力管理
中小企业人力资源管理问题现状分析一. 人力资源管理理念存在的问题（一）管理理念和管理模式落后，人力资源管理人员的专业水平较低多数中小企业未针对企业的发展战略制定与

蔡强中小型企业人力资源管理的八大问题

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从日本企业人力资源管理的变化谈中国企业心理契约管理的变革

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趋势1 企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路。中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不

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