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员工管理讲师课程
贾春涛
80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰
企业管理
《80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80、90后是谁？80、90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
梁硕南
违规违纪怠工等问题
员工管理
与劳动合同管理
法律法规
一、违规、违纪、怠工等问题
员工管理
及劳动合同管理（上午） 1、问题员工的分类与确认 2、对问题员工降职、降薪、调岗、辞退的法律依据 3、对问题员工降职、降薪、调岗、
赵继红
8090后
员工管理
培训课程大纲
职业素养
主讲讲师：赵继红 老师----课程安排：6-12课时 ☆ 培训目标: 本课程将帮助企业管理层理解80、90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握
梁硕南
劳动合同的变更、解除及违规违纪
员工管理
法律法规
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权？企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位？调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬？ 2、规章制度或劳
陶维
80/90后
员工管理
培训管理
前言 80、90后有鲜明的个性和新锐的价值观，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍受挑战！本课程的总体目标是让主管掌握如何管理80-90后的员工，如何
贾春涛
80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰
成功励志
《80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80/90后是谁？80/90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
何毅明
店长之声：8090后
员工管理
门店管理
8090后
员工管理
课程说明： 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示
母航
《突破
员工管理
瓶颈》
团队建设
课程说明： 美容行业是一个低门槛行业,一直以来似乎是一个不争的事实！因为它的诞生,是伴随着国家改革开放的号角，随着异军突起的第三大产业——服务业,而悄然诞生！似乎就
谭小芳
辞退
员工管理
与辞退面谈技巧
招聘面试
辞退
员工管理
与辞退面谈技巧 讲师：谭小芳 辞退
员工管理
与辞退面谈技巧培训讲师？ 辞退
员工管理
与辞退面谈技巧内训专家？ 辞退
员工管理
与辞退面谈技巧方面的培训？ 国内最
陆君伟
8090后
员工管理
生产管理
课程大纲 一、 认知8090后员工特点 1．8090后员工的人格特征 2．8090后员工的工作动机 3．8090后员工的多元化价值观 4．新时期管理80和90后与时
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