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篇讲师授课见证
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薪酬讲师授课见证
冯涛
薪酬
体系设计
薪酬
管理
客户：北京IT业协会 地点：北京市 - 北京 时间：2014/6/20 0:00:00 通过
薪酬
体系的详细设计，讲解
薪酬
的全流程操作。
何新云
职位与
薪酬
知识讲解
薪酬
管理
客户：金蝶软件 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/9/26 0:00:00 2014年9月26日，应金蝶软件公司人力资源副总监郑风华女士的邀请，深圳市合智企业
孙军正
联想集团
薪酬
为何神秘
薪酬
管理
“
薪酬
问题的确不太好讲，我们一般也不轻易接受这方面的采访。”主管人力资源的联想副总裁乔健含笑对记者解释，“今天对你讲的这些，有的是我正在思考的，也有的可能是以后要做
朱芳祥
薪酬
管理
薪酬
管理
文件编号：CY/QW-（HQ）HR-012 深圳某某实业有限公司版本号：A文件类型：三级文件
薪酬
制度修订号：00制定日期：2009.12.10第 2 页 共 5 页
马军锋
宽带
薪酬
如何定档
薪酬
管理
宽带
薪酬
是如今较为常见的一种
薪酬
结构设计方法，其起源于上世纪八十年代的美国，是一种脱胎于美国传统
薪酬
而又区别于传统
薪酬
的现代
薪酬
模式，其最大特点是压缩级别，将原来可
赵磊
岗位评估与
薪酬
设计
岗位评估与
薪酬
设计
岗位评估与
薪酬
设计
薪酬
对公司而言是一行巨大的投资：吸引员工、保留员工、激励员工；对员工而言：是员工付出的巨大回报，能满足员工生存的需要，是对员工工作的认可。
薪酬
孙军正
如何做好
薪酬
设计
薪酬
管理
文/卓越执行模式创始人孙军正
薪酬
重新设计是企业推动变革的一个非常良好的时机，以
薪酬
为驱动力，最终推动企业整体业绩目标实现。
薪酬
设计应该与企业的管理和文化相适应，建立
马军锋
《
薪酬
体系设计》
薪酬
管理
客户：山东博兴县人力资源和社会保障局 地点：山东省 - 滨州 时间：2012/7/6 0:00:00 山东滨州博兴县当地的钢板、化工、食品等行业HR从业者的《
薪酬
体
方垚
永恒的话题--
薪酬
薪酬
管理
薪酬
是个永恒的话题，年初招人时要谈
薪酬
，年终稳定队伍要靠
薪酬
激励。企业该如何做好新的
薪酬
成本计划？让关键岗位上留得住人，让基础岗位上员工稳得住做事？ 作为杭州冠程
赵国军
薪酬
管理及其目标
薪酬
管理
??
薪酬
管理菜鸟(20531)提问:什么是
薪酬
管理？什么是
薪酬
管理目标？
薪酬
管理讲师(20530)回答:
薪酬
管理在人力资源管理体系中占有重要地位，同时也是企业高层管
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